答：国家和我省已经对相关的专业技术职业资格组织开展了统一考试，即是以考代评。如：计算机技术与软件、会计、审计、统计、经济、卫生、安全、通信、翻译、出版的中、初级资格考试等。

答：凡在我省企事业单位从事专业技术工作且与用人单位签订了聘用（劳动）合同的全日制普通大中专院校毕业生，含2016年12月1日起按照教育部《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》录取并取得学历和学位的非全日制研究生，见习期满，经考核合格即可通过所在单位，按照属地原则和干部人事管理权限，向当地人力资源社会保障部门申请职称初定，不需再进行评审。通过初定取得的职称与评审取得职称具有同等效力。

答：考生需要补办的证书为2017年及以后取得的，需先登录中国人事考试网进行电子证书查验，能查询到电子证书的不再补办纸质证书。考试类证书补办需提供以下资料： （1）《专业技术资格证书补发(更换)登记表》； （2）个人请求补发证书的申请； （3）身份证原件及复印件； （4）证书复印件、证书登记表或成绩证明等相关材料； （5）补办人员近期电子照片，照片文件为JPG或JPEG，尺寸1寸证件照，底色为白色。上述资料现所在单位均需加盖公章。由个人携所需材料报市人社局专技科办理，

答：个人不能自带档案。须通过机要通信或单位委派专人送取的方式进行转接。个人网上申请办理档案转出，请登录“四川省流动人员人事档案公共服务平台”（https://dangan.scrc168.com），注册登录后，点击首页“档案转接”模块，根据系统提示填报相关信息，上传调档函、身份证件后申请办理。

答：本人携带有效居民身份证，前往我市社保卡合作银行（工行、农行、中行、建行、交行、邮政储蓄银行、泸州银行、农商行）任意网点现场办理、立等可取。 未成年人由监护人代办，需提供监护人身份证、未成年人户口簿、出生医学证明等监护关系材料。

答：目前，我市事业单位公开考试招聘工作已纳入全省统一组织，由省人力资源社会保障厅统筹安排，一般每年上、下半年各开展一次。全省事业单位公开考试招聘笔试科目按岗位类别区分：中小学教师岗位笔试科目为《教育公共基础》；卫生专业技术岗位笔试科目为《卫生公共基础》（分含中医、不含中医）；一般事业单位岗位笔试科目为《公共基础知识》和《综合能力测试》。每次的招聘公告将在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、“泸州人事考试网”以及各区县人民政府官方网站同步发布，请考生及时关注。

答：两类人群纳入保护范围： 一是超过法定退休年龄，接受单位管理并获取报酬的劳动者； 二是符合规定已提前退休、退休后被用人单位招用的劳动者。按国家有关规定弹性延迟退休的劳动者，在弹性延迟退休期间，根据其所在单位性质，分别适用劳动合同法、《事业单位人事管理条例》等法律法规。 主持人：有网友想知道生育假期有些什么规定？ 余水：（1）《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 （2）2025年修订的《四川省人口与计划生育条例》规定：除法律、法规规定外，延长女方生育假90天，生育第3个子女的，经申请及所在单位同意再延长30日。给予男方护理假30天。 （3）川人福〔1998〕1号文件规定：经爱婴医院证明实行全母乳喂养的，给予30天母乳喂养假。 （4）用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 （5）女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

答：《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第14条规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。所以，企业一定要注意及时与劳动者签订书面劳动合同，规避用工风险。

答：劳动合同的试用期，是指用人单位与劳动者在平等自愿、协商一致的基础上，在劳动合同的期限内特别约定的一个供双方当事人互相考察的期间。根据《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过“一个月”；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过“二个月”；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过“六个月”。试用期是包含在劳动合同期限内的，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

答：根据《劳动合同法》第17条，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下必备条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

答：《劳动合同法》第12条规定，劳动合同按照期限长短可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种类型。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。以上三类期限的劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，即可签订。

答：《劳动合同法》第10条规定；建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。企业应当建立先签订劳动合同后用工的规章制度，避免因漏签、忘签劳动合同而承担相应法律责任。

答：会受影响。达到退休年龄且符合待遇领取条件时，务必及时向社保经办机构申请办理退休手续。如果您9月才向社保经办机构提交资料提出退休申请，想要申请2026年8月作为退休时间，社保经办机构按规定不予受理。可以选择2026年9月作为退休时间，审核通过后，从2026年10月开始领取养老金。

答：不管是工伤人员，还是因病、非因工致残的人员，或是所在单位，如果对初次鉴定结论不服，在收到鉴定结论书起15天内，可以向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省级劳鉴委作出的鉴定结论就是最终结论。

答：在大家提交的申请材料齐全的情况下，我们劳动能力鉴定委员会会及时组织专家开展鉴定，一般自收到申请起60日内出具鉴定结论。如果伤情病情比较复杂，涉及多个医学专业评估的，鉴定时限最多还可以延长30天。

答：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位（即用人单位）应当自事故伤害发生之日或者被初次诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向有管辖权的社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被初次诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

答：资格认证渠道包括线上渠道和线下渠道。线上渠道包括“四川人社”APP、各市（州）开发的本地认证平台、“掌上12333”APP、“电子社保卡”微信小程序等；线下渠道包括社保经办大厅或乡镇（街道）、行政村（社区）基层公共服务平台等。领待人员的一个认证周期为12个月。自领待的次月起每12个月认证一次，一个认证周期内至少需要认证一次，例如：2025年1月认证，下个周期认证时间在2025年12月前；2026年9月认证，下个周期认证时间在2027年8月前。

答：在2026年11月30日前，您已经年满60周岁，按照现行政策规定，可以在我省城乡居民基本养老保险缴费档次中任选一档（200至6000元/年，共15个档次），按缴费年限要求进行补缴（补缴不享受政府补贴），一次性缴满15年城乡居民养老保险费（如选择200元档次，所需资金为3000元；选择6000元档，所需资金90000元）后，办理待遇领取手续，从次月起享受城乡居民养老保险待遇。您可以持本人有效身份证件到户籍所在地乡镇（街道）便民服务中心申请办理。

答：2020年10月我市已上线运行全省社会保险信息系统，参保人在省内流动就业，其企业职工基本养老保险关系自动归并至新就业地，无需办理转移接续。

答：省外养老保险关系转移回泸州，需要先在泸州市户籍地或者就业地办理新参保。办理新参保可以在户籍地或者就业地社保经办机构办理，也可下载“四川人社”APP线上办理参保登记。若您已经在泸州市参保，你可以下载“掌上12333”手机APP、四川人社”APP或登录国家社会保险公共服务平台http://www.12333.gov.cn/网上申请养老保险关系转移接续，需要注意：办理转移接续申请时要准确选择转出地和转入地社保经办机构，个人信息填写无误。若符合接续条件，由双方经办机构联系办理，办理完结后原个人账户与现有个人账户合并，缴费年限累计计算。

答：单位应依法为职工缴纳工伤、医疗、生育保险；单位根据你实际工资收入按国家规定封顶保底后的缴费基数和各险种的缴费比例进行缴费；其中养老保险：单位缴纳16%、个人缴纳8%；失业保险：单位缴纳0.6%、个人0.4%；工伤保险按单位行业风险类别缴纳，个人不缴费；职工个人缴费由单位在发放工资中代扣代缴。医疗和生育保险问题可以咨询当地医保部门。

答：依据《中华人民共和国社会保险法》规定，领取失业保险金的条件有：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年；二是非因本人意愿中断就业，包括劳动合同终止的、被单位解除劳动合同、解聘、辞退、除名或开除的；三是已经进行失业登记，并有求职要求。 符合条件的失业人员可携带身份证或社保卡，以及单位开具的解除劳动合同通知书，在就近的区县就业局，镇街、村（社区）就业服务窗口线下做失业登记或通过“四川e就业”微信服务号线上进行失业登记（同时填写求职意愿）；失业登记成功后，携带身份证或社保卡，以及单位开具的解除劳动合同通知书，到就近的市、区（县）政务服务中心失业保险窗口线下办理，或通过“四川e就业”微信服务号按提示上传申报材料申领失业保险金。

答：按照现行规定，每个人累计最多能享受3次职业培训补贴。同一个职业（工种）同一个等级的，不能重复享受。如果已经拿到了高等级证书，就不能再申领同一职业（工种）低等级证书的补贴了。

答：只要您是这“五类人员”：一是毕业年度高校毕业生，包括省内普通高等学校全日制毕业年度高校毕业生，确实有培训意愿的，可以放宽到毕业前一年的7月1日；二是城乡未继续升学的应届初高中毕业生，年龄在16周岁以上、22周岁以下，普通初高中、中职、技工院校的应届毕业生或者肄业生都可以；三是有转移就业意愿或者已经转移就业的农村劳动者；四是在公共就业服务机构进行了失业登记的城镇常住人员；五是就业困难人员。在参加就业技能培训或创业培训后，取得国家职业资格证书、技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书之一的，都可以给予一定标准的职业培训补贴。

答：我省城镇户籍人员，或者是在我省城镇常住并参加基本养老保险满1年的人员中，处于法定劳动年龄内、有劳动能力和就业意愿，且已登记失业的，可以申请认定为就业困难人员。 主要包括这几类人员：一是大龄人员，女性满45周岁、男性满55周岁；二是残疾人；三是享受低保待遇人员；四是防止返贫致贫对象；五是零就业家庭成员；六是连续失业1年以上的长期失业人员；七是土地被依法征用的失地农民等。 认定就业困难人员可以到常住地区县的就业局申请，也可以咨询市就业局就业指导科，电话是0830-3111132。

答：就业困难人员和离校2年内还没就业的高校毕业生，在泸州市内实现灵活就业，并且做了灵活就业登记，每个月到就业所在的村（社区）签到备案，参加企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险并缴费的，可以申请社保补贴。 补贴标准是：参加企业职工基本养老保险的，每月补贴400元；参加职工基本医疗保险的，每月补贴200元。按实际缴纳的险种来补贴。

答：离校2年内未就业高校毕业生、16至24周岁失业青年，进行失业登记后，可向见习单位申请参加见习，也可以向见习单位注册地所在区县就业局提出申请参加就业见习，具体的见习岗位可以到泸州市人社公共服务平台查看。参加见习后，见习生每月可得到不低于2200元的基本生活费，见习期不超过12个月，1人只能参加1次。

答：对退役军人、返乡创业农民工、高校毕业生、城镇登记失业人员等符合政策规定的群体，可以享受我们的创业担保贷款政策。 额度方面，个人创业担保贷款最高额度为50万元，贷款期限最长3年，个人只承担贷款实际利率的50%。小微企业最高能申请600万元创业担保贷款，贷款期限最长2年，企业也是只承担贷款实际利率的50%。 同时，对于还款积极、带动就业能力强、创业项目好的个人和企业，累计可以享受3次贴息支持。

答：从校门跨入社会，很多刚毕业的同学找工作摸不着方向、心里迷茫，这也是我们在解决的重点问题。针对毕业生就业问题，我们开展系列免费服务，全力帮大家顺利就业。 一是免费求职服务。毕业生可以登录泸州人社公共服务平台、泸州公共招聘网，或关注“泸州人社”微信小程序，根据自己的就业意向选择合适岗位求职；也可以到就近的镇街、村（社区）就业服务窗口、就业创业服务站登记求职。同时市本级和各区县均有人力资源市场，常态化开展招聘活动，毕业生也可以前往求职。 二是免费职业指导服务。有的毕业生可能对自己想找什么工作、什么工作适合自己还不是很清楚，我们也有专业的职业指导老师帮大家分析、支招。同学们可以在“泸州人社公共服务平台”线上预约，也可以直接拨打服务电话咨询，职业指导老师会一对一帮大家分析问题、解决问题。 三是免费培训服务。如果毕业生提升技能，以后找技术型工作，也可以报名参加免费的技能培训（有的是需要先缴费后补贴），同学们可以在泸州人社公共服务平台上查看全市最新的培训开班计划，并根据开班计划提供的联系方式报名参训。同时，为了提升同学们求职面试能力以及适应职场的本领，市本级和区县在不定期组织开展免费求职实训营，有意向的同学可以提前打电话咨询报名。 以上3项服务均可以向市人力资源市场（龙马潭区龙马大道一段70号）咨询，服务电话是0830-2504097。