关于事业单位考试制度进一步优化的一些建议
- 问政网友：xiexinhong
- 问政对象：市人力资源社会保障局
- 提问时间：2015-05-12 16:34:25
尊敬的人社局领导您好，为进一步促进事业单位考试公平、公开、公正，恳请人社局对事业单位考试中加分制度及笔面试分数占比给予进一步的优化。
一、考试现状
区县分加分太高，无节制。其他很多地方的事业单位考试都对加分作了一定限制，但是泸州除市属事业单位限制其最高加6分，其余区县加分过高，个别考生高达20分，这是从起点就不公平的。建议应该对加分给予一定的限制，或者从其它方式上进一步促进公平。比如申请加分一次，如果本次未考上，下次申请加分就减2分，要建立一个动态的加减分机制。
二、加分规则
泸州加分规则是折合再加分，而折合后的一分相当于考试时的两分，也就更加促进了考试的不公平，其他地方比如内江都是先加分后折合，这样对于考生来说更加公平。
三、笔试分比重
现在比试分比重各占50%，建议这个比重可以参考公务员比重或者其它地市州比重，比如内江笔试占60%，面试占40%，以促进考试的更加公平化。
以上几点是对于现今泸州市事业单位考试现状的一些建议，为了能进一步促进考试的公平、公开、公正。恳请人社局相关领导重视。
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2015-05-12
16:34:25 xiexinhong 已问政 -
2
2015-05-25
15:47:18 市人力资源社会保障局 已受理 -
3
2015-05-25
15:47:47 市人力资源社会保障局 已回复
- 回复单位：市人力资源社会保障局
- 回复时间：2015-05-25 15:47:47
网友你好，感谢你对我市事业单位公开考试招聘工作的关注！就你反映事业单位招考加分的问题，现回复如下：
参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的基层项目服务人员报考事业单位享受加分政策的依据是《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）文件，退役大学生士兵是依据《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）文件，以上5类人员实行封顶加分，最高不超过6分。大学生村（社区）干部报考事业单位享受加分政策的依据是《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）文件，具体规定为：加分对象是2007年以来全省从高校毕业生中统筹选聘到村（社区）任职、并与县（市、区）人事部门签订聘用合同、在村（社区）任职满两年以上（截止报考时间）、年度考核合格的大学生村（社区）干部。加分办法是按照川委办〔2007〕24号文件第五条（三）、（五）款等相关规定，报考县（市、区）和乡镇党政机关公务员和事业单位工作人员的，每工作满1周年，在折合后笔试总成绩中加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。泸州市事业单位公开考试招聘工作人员笔试加分按以上文件规定执行。
就你提出调整事业单位公开考试招聘笔试和面试分值比重的建议，我们会结合工作实际认真研究。
感谢你对我们工作的关心和理解！