江阳区人社局、组织部：

　　在上周6月10号挂出来的《泸州市江阳区2015年上半年事业单位公开考试招聘工作人员(非教育系统)综合成绩(总成绩)》中，报考“江阳区环境保护监测站”监测员岗位，排名第一，准考证为201510202081x的人存在违纪违规行为!她为2013年下半年泸州市公务员考试中被录取的古蔺乡镇公务员。在2014年5月15日泸州人事考试网挂出来的《古蔺：关于2013年下半年公开考试录用公务员拟录用人员的公示》公告中明确显示，其从2014年5月23日被正式录用为乡镇公务员，试用期要直到2015年5月份才结束!在江阳区人社局今年3月23日发布的《关于江阳区2015年上半年事业单位公开考试招聘工作人员的公告》第一(三)凡有下列情形之一的人员不得报考：4.尚处于试用期内的新录用公务员不得报考。可见其从一开始就根本不具备考试资格。

　　在中华人民共和国中央人民政府网上早就发布了：人社部发【2011】62号《关于印发新录用公务员试用期管理办法(试行)的通知》 ，其中第二十六条也明确规定”新录用公务员不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。”另外根据调查了解，这位考生为了抓法律漏洞，在四月底已经提出取消录用申请(及辞职申请)，目前暂不清楚她是在考试前还是考试后提出的申请，如果是在考试后才提出的，那不言而喻，她参加江阳区事业单位招考时是属于违纪违规行为!即使她是在考试前提出的申请，根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)的通知》第二十条规定：新录用公务员取消录用的时间，从作出取消录用决定之日起计算。而其的辞职申请是在5月份才批准的，可见不管她是考试前还是考试后提出的辞职申请，在考试期间，她依旧是公务员试用期的身份!而江阳区人社局和组织部为何一开始就通过了这位考生的报名审核?在资格审查时也没发现任何问题?还让她顺利通过了面试!这让人非常质疑这次考试的公平性!也怀疑其中是否有猫腻!

　　请人社局、组织部、纪委能够查明真相，坚决取缔这种投机取巧的行为，还大家一个公正公平的前途!