问政内容
咨询职称评定问题
- 问政网友：xyzz
- 问政对象：市人力资源社会保障局
- 提问时间：2021-09-03 10:42:52
人社局领导您好，我想咨询下事业单位职称评定的问题，2021年中级职称评定工作要求单位要有空缺岗位才能评职称，我觉得这个有点不合理。第一，职称评定和岗位有无空缺并没有冲突，职称是面向社会广大专技工作人员评定的，按国家规定达到要求就可以评定，至于单位岗位，有空缺就占空缺，没有空缺我拿到职称证等到也行啊，万一以后事业单位改革我也有个职称证帮助我找工作对吧。第二，假设单位10个中级职称均占满了，其中一个中级职称岗位的同事正在评高级，在还未评完的情况下他还是占了中级岗，那么按文件我也不能评中级，但是等到他评了高级后把中级岗位空出来，我也过了评中级的时间，不是又要白白浪费一年等到下一年才能评吗？综上，我觉得事业编有岗位才能评职称的规定极不合理，恳请贵单位慎重考虑，不用电话回复。谢谢！
问政跟踪
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2021-09-03
10:42:52 xyzz 已问政 -
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2021-09-03
16:15:15 市人力资源社会保障局 已受理 -
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2021-09-09
16:53:19 市人力资源社会保障局 已回复 -
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2021-09-09
17:01:26 xyzz 已评价
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问政回复
- 回复单位：市人力资源社会保障局
- 回复时间：2021-09-09 16:53:19
网友朋友：
您好！您通过网络问政反映的“咨询职称评定问题”已收悉，我单位已进行了认真核实，现将有关情况回复如下：
根据《中共中央办公厅 国务院办公厅<印发关于深化职称制度改革的意见>》（中办发﹝2016﹞77号）第十五条的规定：促进职称制度与用人制度的有效衔接。用人单位结合用人需求，根据职称评价结果合理使用专业技术人才，实现职称评价结果与各类专业技术人才聘用、考核、晋升等用人制度的衔接。对于全面实行岗位管理、专业技术人才学术技术水平与岗位职责密切相关的事业单位，一般应在岗位结构比例内开展职称评审。健全考核制度，加强聘后管理，在岗位聘用中实现人员能上能下。
在职称申报时，对成绩显著、贡献突出的专业技术人员，用人单位可根据本单位实际情况进行推荐。同时，您所反映的政策性问题，我们将积极向上汇报。
如有疑问请来电咨询，电话：0830-3107838。
感谢您的咨询，祝您生活愉快!
泸州市人社局
2021.9.9