问政内容
关于私企的陪产假及育儿假的问题
- 问政网友:大耳朵百姓
- 问政对象:市卫生健康委
- 提问时间:2021-10-27 11:30:43
想咨询下私企男性的陪产假是几天?是按照那条条例规定和执行?私企无育儿假是合法的吗?
问政跟踪
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2021-10-27
11:30:43 大耳朵百姓 已问政 -
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2021-11-02
15:39:08 市卫生健康委 已受理 -
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2021-11-02
15:39:36 市卫生健康委 已回复 -
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2021-11-02
15:41:54 大耳朵百姓 已评价
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问政回复
- 回复单位:市卫生健康委
- 回复时间:2021-11-02 15:39:36
大耳朵百姓同志,您好!您的提问 我委高度重视,收件后立即责成人口家庭科核实情况、限时办理。
我委人口家庭科相关同志查阅核实了相关规定,咨询核实了相关情况,于11月2日与您进行了电话交流、沟通,在电话初步回复的基础上现将办理结果书面答复如下:
《四川省人口与计划生育条例》第二十四条明确规定:符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假六十天,给予男方护理假二十天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。县级以上地方人民政府及用人单位应当保障生育假、护理假待遇落实。子女三周岁以下的夫妻,每年分别享受累计十天的育儿假,育儿假视为出勤。另外,《四川省人口与计划生育条例》第二条明确适用范围为:本条例适用于本省行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位、群众性自治组织和公民以及户籍在本省而离开本省行政区域的公民。
如您还有疑问或未尽事宜,可携带相关资料到市卫生健康委人口家庭科现场咨询;也可拨打电话:0830-3115405详细咨询了解。
感谢您对我委人口计生工作的关注,我们将进一步优化和改进工作流程,更好地服务于民。欢迎您今后继续对我们的工作提出宝贵的意见和建议。谢谢!