合江县人社局回复：

    《合江县机关事业单位工作人员流动管理办法》（合委办发〔2014〕92号）规定，“新录（聘）用和交流到我县的机关事业单位人员实行服务期制，服务期不低于3年。

1、文件中“新录（聘）用”是指初次考录或聘用到合江县机关事业单位的情况，并不是指文件发布之后录（聘）用的人员。故本办法对文件发布前录（聘）用的机关事业单位人员同样有效。

2、文件中规定了“服务期不低于3年，服务期内原则上不予流动”，但“县内调动或调动到市级以上机关事业单位可不受服务年限限制”。

3、2012年起至2014年上半年，市委组织部、市人社局、市公务员局发布的公务员考录公告中涉及合江县的职位均未规定服务年限，直到2014年下半年考录公务员（在此文件发布之后）涉及的乡镇机关公务员职位，才设置了服务期限。故此文件与发布之前的政策和公务员录用公告不冲突，今后如有新的服务年限规定，按新规定执行，另行通知。

4、公务员调动办理程序为：主管部门初审，编制部门核定编制后，按照干管权限由组织部或人社局研究，报分管县领导审核，县人事调配领导组审批，县委组织部或县人社局办理调动手续。

    已电话联系该同志，做好了解释工作。