上级领导好！        

我是古蔺县大村职业中学校一名女教师，从13年春参加工作以来就一直担任大村职业中学校英语教师，同时从15年起就一直担任学校英语教研组长，且从13年秋至今一直担任班主任工作。     

   如今我的工作量是高二年级1.2.3.4共4个班的16节英语课（本组除高三外所有英语老师的授课班级及课时数），同时还担任高二3班班主任一职以及学校英语教研组长。      

  本学期三月份我去医院检查确认怀孕了，身体也随之出现了各种孕期诸多反应，其中还包括在班主任参与的学生大课间时久站后呼吸急促等情况，课堂上也经常出现类似情况。当时我以为那些症状全部都是由于孕期所致，也听有经验的同事说过几个月就会好了，所以也打算将本期自己的所有工作坚持到期末，就没向相关领导上报（因为学校一直有女老师怀孕后，学校会相应给她们减少工作量的情况）。    

    上个月初我去西南医科大学附属中医院检查时发现心脏出现了膨出瘤以及三尖瓣反流等情况，产科医生也建议平时多休息，工作不要太过劳累，以免对胎儿造成不可逆的影响。    

    出于医生们的建议，并考虑到我怀孕前期在学校工作期间出现的一些身体上的症状，以及对怀孕后期的一个担忧，我于4月17日（周天上午）向学校分管班主任工作的嬴亿副校长提出了辞去高二3班班主任的申请，并期望学校能在教学班级数量上也可以考虑给我减少一个教学班级。     

   当时嬴校长回复我说此申请要等周天收假回校后中层领导们讨论后才能给我答复。大概两周后，赢校长告知我说，学校最近在忙于招生工作，等四月底第一轮招生工作基本结束了再讨论我的申请。昨天（5月6日）我又一次找到了学校张校长和嬴副校长，并再一次更加详细的向两位校长解释了我目前怀孕以及检查出的身体情况。

今天（5月7号）上午，赢校长电话告知我说经学校领导研究决定，对我提出的申请予以驳回，原因是本学期只有个把月就要放假了，让我再坚持一下！当时我和赢校长说到，我完全能理解学校的考虑并支持学校的工作，因此我一开始都没有因为作为高龄孕妇就提出此申请，而是后期检查出了身体有问题，而且考虑到后期问题还会更加严重才提出来的；同时我也向学校表达了希望学校能在人文关怀下考虑我这一申请。   

     至此赢校长并没有做出明确回复，而是让我把心脏检查报告复印一份上交学校做讨论，我告知那些资料已经在孕检建档的时候全部留在产科医生那儿了，只有手机里一张拍下的不太完全的心脏检查报告单的照片，赢校长说那我这个申请就再做讨论吧。  

       请问上级领导，就以上我明显感觉因身体原因致不能胜任当下工作量向学校提出的给我适当减少工作量的申请是否合理？如果不合理，我需要怎么处理才合理？如果合理，学校这样的处理方式我又该怎么办？希望上级领导能帮我解难。期待早日回复，谢谢！