我是合江县国际新城的一名保安，公司名称叫泸州鹏盛物业有限公司二分公司。

2015年10月16日晚，我上夜班，公司规定凡是进出小区的车辆必须刷卡，否则必须登记在册。当时，一辆车牌号为川EU9175   的车准备开进小区，但是没有卡，我就礼貌的请他按规定登记信息。谁知，车主下车就把我暴打了一顿，然后开车逃跑，当时，在场的还有我的两名同事亲眼所见，而且闻到此人身上一股浓浓的酒味。同事随即报警，按合江镇派出所的要求把我送到中医院后，公司和打人的车主都没有垫付医药费，是我的家人自己付的。然后，我的家属到派出所咨询情况，派出所的兰警官说送到交警队去查酒驾了，他们也说闻到一股酒味。

于是，我的家属又去交警队咨询，此时也是16日凌晨1点左右，交警队灯亮着，却找不到人，到处找了若干次后，敲了一处楼上的办公室，得知打人的车主已经查了酒驾回去了，却不告知是否属于酒驾？请问交警队这种工作方法对吗？

接着，我的家属又回到派出所，派出所内值班的民警说根本就没有人回来，他们在旁边吃的烧烤，旁若无人，根本不理会！由于我的家属一直在那里等着，终于兰警官开始打电话去问交警队，竟然得知打人的车主回家睡觉去了！终于，派出所把人叫来了，开始录口供，兰警官却不停的叫我们回去。根据《治安管理处罚法》

此名打人车主完全应该拘留的，可是，录完口供后，派出所竟叫他回去了。我实在想不通，交警队查酒驾没有结果，派出所也没有处理。可以这样吗？后来，联系派出所时，接电话的民警说不归他们管，又联系当晚的兰警官，兰警官说警察是暴力机构，不是服务机构，对吗？

公司和打人的车主都没有垫付医药费，这合理吗？我是在上班的时候因公受伤，公司说没有钱，不愿意出钱。打人的车主更嚣张，说：”我就是喝酒了，交警队没有把我怎么撒？”

公司还告知我，通知我休息三天后就去上班，否则叫我写辞职信，这合理吗？根据《工伤保险条例》

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

此事，让我不仅身体上收到了严重的伤害，还面临被辞退的境遇，请问合理吗？