叙永县教育局回复：

    网友您好！按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定，对已签定了人事聘用合同的教师，在合同聘用期内，应当自觉履行合同，接受学校的聘约管理。聘用合同可以由聘用单位或者受聘人员单方依法解除，也可以双方协商解除。如果在合同聘用期内，确因工作或家庭原因需要参加公务员招考、事业单位招考或考调到其他区县工作，可以通过与聘用单位协商辞聘，与聘用单位解除聘用关系后再去报考，被录用后凭对方人社部门的调档函转档案。但是，受聘人员解除聘用合同，应当提前30日以书面形式告知聘用单位，受聘人员依据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定在接到受聘人员的书面通知后30日内予以答复，如果同意解除聘用关系，则按程序办理相关报批手续。聘用单位在处理相关事宜和办理解除聘用合同手续期间，受聘人员应当继续履行聘用合同，坚持正常工作，不得擅离职守。

2015年11月4日