泸州市人力资源和社会保障局回复：

　　现根据医疗保险政策的规定，回复如下：

　　一、辞职后医疗保险应该怎么办理问题

　　答：按照《泸州市医疗保险市级统筹办法实施细则的通知》(泸人社发[2012](66号)文件第十条一项的规定： 职工与参保单位终止或解除劳动关系时，参保单位应在劳动关系终止或解除的当月，到职工医保经办机构办理停止职工医保的有关手续，其个人账户资金可继续使用，同时可以参加个体医疗保险。

　　按(泸人社发[2012](66号)第十四条一项的规定：个体人员在办理参保手续，足额缴纳医疗保险费满12个月后，享受规定的基本医疗保险待遇。与单位解除劳动关系的参保人员，在解除劳动关系3个月办理内到医保经办机构办理续保手续，补缴断保期间的医疗保险费，从停保次月起享受规定的基本医疗保险待遇;解除劳动关系超过3个月办理医疗保险续保的，断保期间的医疗保险费不予补缴，原单位缴费年限与续保后缴费年限合并计算，缴满12个月后享受医疗保险待遇。

　　二、参加工作而在实习期间单位未参加医疗保险，是否享受报销医疗费问题

　　答： 按照《泸州市医疗保险市级统筹办法实施细则的通知》(泸人社发[2012](66号)文件第十条 的规定：参保单位的人员增减变动，应在每月25日前填报《泸州市职工医疗保险参保人员变动登记表》，并附相关依据，到职工医保经办机构办理人员变动登记，次月起按重新核定的缴费基数缴纳保险费。职工医保经办机构于每月底前完成人员增减变动手续，并制定下月的基本医疗保险基金征收计划。享受其医疗保险待遇。按权利与义务对等的原则，单位未给职工参加医疗保险，就不能享受报销医疗费。