问政内容
没有前单位的合同，就没法职称初定？
- 问政网友：龙小雪爱太阳
- 问政对象：市人力资源社会保障局
- 提问时间：2023-12-16 16:36:22
研究生毕业从事相关工作已满3年，符合职称初定。中间换过一次单位，在前单位属于临聘，手写协议承诺一年后入编。后来我又考入其他单位，现在已经满足职称初定条件了。但是人社局需要我提供在前单位的聘用合同，明明有手写协议，盖了公章，也有社保证明，为什么还非得要前单位的合同呢？如果没有前单位的合同，就意味着我现在评定不了了吗？
问政跟踪
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2023-12-16
16:36:22 龙小雪爱太阳 已问政 -
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2024-01-02
10:03:05 市人力资源社会保障局 已受理 -
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2024-01-02
10:03:41 市人力资源社会保障局 已回复
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问政回复
- 回复单位：市人力资源社会保障局
- 回复时间：2024-01-02 10:03:41
网友朋友：
您好！您通过网络问政平台反映的“没有前单位的合同，就没法职称初定？”问题已收悉，我单位在12月18日上午收到咨询后，第一时间对您的诉求进行了电话沟通，现将有关问题回复如下：
根据《泸州市人力资源和社会保障局关于做好2023年度大中专毕业生专业技术资格初定工作的通知》中“三、主要申报材料”在窗口申报职称初定时，要求提供“（五）劳动（聘用）合同复印件一份”。经电话沟通得知，您之前所在的单位未与您签订劳动合同，而《就业协议书》只能是作为用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，或者是作为高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据，但《就业协议书》不能替代《劳动合同》，单位在员工入职一个月内，需要与员工签订劳动合同。
感谢您的咨询，祝您生活愉快。
泸州市人才服务中心
2024年1月2日