市民朋友：

您好！您所咨询的内容我单位已收悉且高度重视，现将处理情况回复如下：
       1.按照《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
       2.根据《四川省母乳喂养促进行动计划实施方案（2022-2025年）》和《泸州市母乳喂养促进行动计划实施方案（2022-2025年）》的通知上规定，在爱婴医院分娩后3-5个月期间，为确系纯母乳喂养的女职工据实开具纯母乳喂养产假证明，并加盖“爱婴医院纯母乳喂养产假专用章”（非爱婴医院不得出具纯母乳喂养产假证明），即可享受30天的母乳喂养假期。

       3.按照《四川省人口与计划生育条例》第二十四条规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计10天的育儿假，育儿假视为出勤。

感谢您对我们工作的支持，祝您生活愉快！

泸州市卫生健康委员会

2024年5月13日