合江县卫生和计划生育局的回复

网友：

你好！

现就你在网络问政“合同工与正式工产假规定一样吗？合江2016年最新产假如何规定？”回复如下：

一、现目前国家没有文件规定合同工与正式工产假有任何区别。

二、在2016年1月22日后有生育行为的，产假有关规定如下：

（一）2012年《女职工劳动保护特别规定》：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

（二）1998年四川省人事厅《印发省卫生厅等部门关于确保实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假的通知》：凭爱婴医院出具的纯母乳喂养产假证明，可安排纯母乳喂养的女职工一个月（30天）纯母乳喂养产假，享受出勤待遇。

（三）2016年1月22日修正的《四川省人口与计划生育条例》：延长女方生育假60天，男方护理假20天。

上述为目前涉及产假方面的规定。请根据自己的生育情况计算具体产假时长。