2024年5月31日中共泸州市龙马潭区委组织部 泸州市龙马潭区人力资源和社会保障局在泸州市龙马潭政务公开网发布《关于泸州市龙马潭区2024年第二季度公开考试选调机关事业单位工作人员的公告》，6月25日发布《关于泸州市龙马潭区2024年第二季度公开考试选调机关事业单位工作人员资格审查合格人员及考核测试相关事宜的公告》，公告明确表示“考核测试方式采取笔试+结构化面试的方式，笔试成绩仅作为进入面试环节的依据，不计算为总成绩，面试成绩为最终考核测试成绩，面试成绩总分为100分。”，6月29日组织笔试，公布《关于泸州市龙马潭区2024年第二季度公开考试选调机关事业单位工作人员笔试成绩及面试相关事宜的公告》，6月30日组织面试，面试过程中，鱼塘街道、安宁街道、区社保局、区供销社、区酒业发展促进中心共计20名考生均在同一考室，面试总共7位考官，采取即时打分，旁听下一位考生答题，等待现场公布成绩制度，去掉一个最高分、去掉一个最低分，取平均分，作为考生现场感受评委打分在刻意压低女性考生成绩，有意提高现场男生打分分值，具体证据是7月3日发布的《关于公布泸州市龙马潭区2024年第二季度公开考试选调机关事业单位工作人员面试成绩及体检考察等 有关事项的公告》，本次遴选考调6个职位，共计9名女生、6名男生参加面试，无一例外的同一岗位男生成绩高于女生，最终进入体检名单全为男性考生，本次龙马潭区委组织部组织的公开遴选考调具有较强的性别倾向性，但并未在前期招考公告设置建议男性报考等条件，违反了公开遴选考试的公平性，是对9名女性考生的愚弄和辛苦准备长达1月之久劳动成果的不尊重，作为官方公开遴选释放和透露出的性别歧视信号，不仅损害遴选考试选贤任能的初衷和公平性，还可能对地方、社会造成不良性别歧视导向性影响，在社会层面激化男女对立矛盾。恳请上级组织部门介入分析调查纠偏，即时刹住地方组织部门唯性别不看能力的歪风！