问政内容
企业给变相给员工调岗 怎么维护自己权益
- 问政网友：绮罗生
- 问政对象：江阳区人力资源社会保障局
- 提问时间：2024-08-05 18:24:50
我现在所在公司以部门整合为理由，将我的办公地方调换了，然后和另外一个员工的工作整合，叫我把自己的工作内容拿出来教整合那个员工，并且去帮他干他的工作，美其名曰“相互学习”。这种属于是调岗还是什么呢？如果降低工资或者维持工资不变，怎么维护自己权益呢？
问政跟踪
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2024-08-05
18:24:50 绮罗生 已问政 -
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2024-08-26
09:31:43 江阳区人力资源社会保障局 已受理 -
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2024-08-26
09:32:15 江阳区人力资源社会保障局 已回复
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问政回复
- 回复单位：江阳区人力资源社会保障局
- 回复时间：2024-08-26 09:32:15
网民朋友：
您好！您反映的问题已收悉，现将办理情况回复如下：
我们的工作人员已电话联系您，并解答了您的问题。若您认为用人单位存在违反劳动保障法律法规的行为，请您及时收集本人身份证复印件、用人单位营业执照复印件或工商注册信息、存在劳动关系的证据材料（如劳动合同、社保凭证、工服、工牌等）等到江阳区劳动保障监察大队（江阳区学院西路297号）投诉处理。如有疑问，请拨打电话0830-3106348咨询。
感谢您的问政，祝您生活愉快！