网民朋友：

        您好！您通过网络问政反映的“园区很多企业上班时间普遍超过10个小时，不缴纳社保，进厂也不需要入职体检，一个月休息2天，不知道这样恰当不，不要跟我说你们不知道这些情况”问题已收悉，现将处理情况回复如下：

        1.根据《劳动法》的规定，我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度，如果企业要求员工每天工作超过10个小时，这明显违反了这一规定；2.根据《劳动法》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。如果企业不缴纳社保，这是违法行为；3.企业是否有权要求员工进行入职体检，这主要取决于企业的内部规定和员工的个人意愿，如果企业强制要求员工进行体检，并且体检结果作为录用的条件，这可能会侵犯员工的隐私权；4.根据《劳动法》的规定，劳动者每周至少休息1天，如果企业每个月只给员工休息2天，这违反了这一规定。

        综上所述，如果企业上班时间超过10个小时、不缴纳社保、不进行入职体检，以及每个月只休息2天，这些都是违反《劳动法》的行为。作为劳动者，您有权要求企业遵守法律规定，保障您的合法权益。如果您的企业存在这些问题，建议您向当地的劳动监察部门进行投诉，维护自己的权益。我们也会加强对企业的政策宣传和引导。

        我单位工作人员于10月8日与您电话联系，您未透露上班企业，表示已知晓办理情况。

        感谢您的留言，祝您生活愉快！