本人及同事于24年11月8日入职该公司，该公司说的是入职先培训三天，这三天无工资包饭，培训通过后试岗五天，试岗期间50元一天，试岗通过后正式按照招聘时说的4000底薪+提成开始结算工资。然而本人及同事在培训通过，试岗通过上班五天后被该公司牟姓领导无故辞退，且拖欠员工工资，恶意克扣，入职大半个月未签劳动合同！

按照国家劳动法规定，上一天班就应发一天工资，没有培训期没有工资的说法，且试岗50元一天也低于泸州市一天最低91元的标准，因我们开始不懂，既然同意了入职了就算了，但是在试岗通过后上班的五天时间的工资应按照91元的标准执行，这是毋庸置疑的，也是最低标准！

在我们把相应材料提交给区劳动检察大队时，监察大队的工作人员也与公司牟姓领导进行了对话，工作人员告知了劳动法的相关标准，在对工作时长，工作时间没任何争议的情况下，公司牟姓领导依然我行我素，视劳动法为摆设，执意按照550元的工资发放！公然违反劳动法！按照相应标准，还有155元没有给我们，希望相关领导看到这条消息的时候帮帮我们底层的劳动人民，挣钱不易，我们还要生活，让公司尽快把拖欠工资支付我们！谢谢！