网友你好，你咨询的事项回复如下：

一、关于女教师产假有关问题：《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》（教人〔１９９２〕８号）中回复：“关于教师产假正值寒暑假期间可否延长寒暑假时间的问题，根据劳动部劳安字（１９８９）１号文件精神和劳动部有关部门的意见，经研究，同意女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。请各地根据学校的实际情况执行。”因此，女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延，请根据学校的实际情况执行。

《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

此项如有疑问，请电询：3193863

二、教师周转房问题：

（一）、关于教师福利房分配政策。

我市于1998年起即取消企事业单位福利分房政策。教师个人购房、租房均由教师本人负责，单位不再进行补贴。

（二）、关于农村学校教师周转宿舍管理。

省教育厅、发改委、财政厅于2012年印发《四川省农村学校教师周转宿舍建设与管理办法（试行）》，该办法明确规定：

1、农村教师周转宿舍使用范围为：农村义务教育阶段学校（不包括县城和城关镇学校，藏区除外）的教师，主要面向特设岗位教师、支教和交流教师（包括大学生志愿者西部支教教师、异地交流教师和顶岗实习师范生）、离城镇较远的边远艰苦地区教师、寄宿制学校管理教师等。

2、农村教师周转宿舍管理采取“产权公有、学校管理、教师使用”方式。

3、入住农村教师周转宿舍，由教师本人提出申请，任职学校初审，县农村教师周转宿舍领导小组审核，并在县内公示无异议后方能入住。同时，学校与入住教师签订农村教师周转宿舍使用协议，明确教师周转宿舍的使用年限和相关责任。入住教师应遵守各项管理规章制度，保护好宿舍内的各种设施，不得改变周转房结构、用途或擅自进行装修。

4、农村教师周转宿舍可向入住教师（不含特岗和支教老师）收取保证金，保证金应纳入县级财政专户管理。教职工缴纳的保证金，不计利息，待退还周转宿舍时，经学校验收同意后，由县级财政如数退还本人。

5、使用农村教师周转宿舍，有下列情况之一者，应无条件退还农村教师周转宿舍：

A.已调离学校、自动离职、辞职、退休、死亡以及被开除者；

B.擅自转让、出租、出借或者连续6个月以上闲置者；

C.改变住房用途、从事非法活动者；

D.违反学校相关规定，不符合入住条件者。

  此项如有疑问，请电询：3193936