龙马潭玉带河小学外包公司“泸州银杰餐饮管理有限公司”保洁管理李*林，对员工口头辱骂，逼迫员工离职，未离职情况下提前喊新人进行试岗，并于下班后，她都不在场的情况下，口头（打电话方式）告知老员工梁*仪明天不用去公司，对员工私自乱扣款，数额超过1天的半数以上工资，公司不履行泸州最低工资标准2200元的情况下，还私自调整员工2月工资发放比例（此前一直都是按照加班工资80/天计算），现在平摊到30天，按照1970/30天计算，但2月明明只得28天啊！保洁员工都是些大龄阿姨，文化水平有限，根本不懂，而且大家考虑再就业困难， 都闷在心头。

PS:被辞退的是我母亲，以上情况属实。

通过官网了解贵司才中得关于龙马潭区教育局采购的食堂劳务“3年1采”项目（见图二），这种公司职工在学校的这种管理模式，使员工带着情绪上班，闹得双方关系紧张，并不利于工作的有效开展，怎么能给学校创造1个温馨的学校环境？学校对保洁采用外包就是为了免责，但是是否对公司进行有效考核，私下通过员工了解公司管理模式呢？据悉，龙马潭玉带河小学属于公办学校，属于财政全额拨款事业单位，外包项目都是按照合同比例定期拨款，而此公司去年延期半年多才发放工资（见图片1），肆意对员工工资进行扣减，是否符合要求呢？

最后，请领导们认真调查上述情况，规范学校外包公司人员管理，还员工一个良好的工作环境，塑造美好校园。