问政内容
教师逐渐过剩,除了转岗,是否可以考虑停薪留职?
- 问政网友:胖猴子
- 问政对象:泸县教育体育局
- 提问时间:2025-08-05 18:10:45
随着生源萎缩,教师逐渐过剩。除了转岗,是否可以考虑停薪留职。让部分教师自寻出路,也能适当缓解财政压力。
问政跟踪
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2025-08-05
18:10:45 胖猴子 已问政 -
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2025-08-06
17:33:29 泸县教育体育局 已受理 -
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2025-08-08
16:21:23 泸县教育体育局 已回复
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问政回复
- 回复单位:泸县教育体育局
- 回复时间:2025-08-08 16:21:23
网民朋友,您好!
您在“有话请您说-泸州市网络问政平台”上咨询“教师停薪留职”的问题,已收悉。现就您关心的问题回复如下:
按照《四川省人民政府办公厅转发人力资源社会保障厅等部门关于加强机关事业单位工作人员和编外人员管理意见的通知》(川办发〔2015〕45号)文件中关于强化停薪留职、带薪留职、经商办企业等人员管理的规定,除国家和省委、省政府有明确规定外,机关事业单位一律不得批准工作人员停薪留职、带薪留职,或保留身份、保留岗位、保留人事关系在单位外从事其他活动,个人不得违规经商办企业。对未按规定办理停薪留职、带薪留职、保留身份、保留岗位、保留人事关系在单位外从事其他活动的机关事业单位人员,由单位通知其30日内回单位上班,或回单位办理辞职、辞聘手续。逾期未回单位上班,又未提出辞职、辞聘的,单位应按《事业单位人事管理条例》等规定处理。您提出的教师停薪留职,自谋出路的建议,现有政策无法支持。
我局工作人员已与您电话沟通,将相关政策进行了解释。感谢您的关心和支持,如仍有疑问,请咨询我局人事股,联系电话:0830-8190144。