您好！我是本市一名普通的江阳区邮政公司员工家属，现代表部分员工家属向您反映邮政公司长期以来存在的严重用工管理问题。我们希望通过此信，引起您的关注，并恳请政府相关部门介入调查，维护员工的合法权益。

一、问题概述

今年以来，江阳区邮政公司以“保险专推任务”（专项推广任务）为由，长期要求员工每日超时工作，且未支付加班工资，同时强制停休、无休止召开夜间复盘会议，导致员工身心俱疲，合法权益受到严重侵害。

二、具体情况

1. 每日超时工作，违反劳动法规定

  · 员工每日工作时间普遍超过10小时，远超《劳动法》规定的8小时工作制。

  · 公司以“专推任务”为名，要求员工早出晚归，且未支付任何加班工资，严重违反《劳动法》关于加班报酬的规定。

2. 强制停休，剥夺员工休息权

  · 公司频繁强制取消员工周末及法定节假日休息，甚至要求连续多日无休工作。

  · 员工长期处于高强度工作状态，无法得到充分休息，身心健康受到严重影响。

3. 无休止的夜间复盘会议

  · 公司每晚召开“专推任务复盘会”，均为下班后的时间，会议时长往往持续至深夜九点，甚至十点。

  · 会议内容重复、低效，员工在完成全天高强度工作后仍需参会，身心俱疲。

4. 员工身心受损，维权困难

  · 长期超负荷工作导致许多员工出现失眠、焦虑、体力透支等健康问题。

  · 员工曾多次向公司管理层反映问题，但均被以“专推任务需要”为由搪塞，维权无门。

三、诉求与建议

我们恳请相关部门介入调查，并采取以下措施：

1. 立即停止违法用工行为

  · 责令邮政公司严格遵守《劳动法》，保障员工每日工作不超过8小时，每周至少休息1日。

  · 禁止强制停休，确保员工法定休息权。

2. 支付拖欠的加班工资

  · 依法核算并补发员工长期以来被拖欠的加班工资。

3. 取消无效会议，减轻员工负担

  · 优化管理方式，取消不必要的夜间复盘会议，保障员工休息时间。

4. 加强劳动监察，建立长效机制

  · 建议劳动监察部门对江阳邮政公司的用工情况进行定期检查，防止类似问题再次发生。

四、结语

我们深知邮政行业对社会的重要性，也愿意为公司发展贡献力量，但这一切不应以牺牲员工健康与合法权益为代价。希望市长能体恤基层员工的困境，督促相关部门尽快解决问题，让我们重获尊严与公平的工作环境。

感谢您的关注与支持！期待您的回复。

投诉人：匿名员工家属

日期：2025年10月14日