德耀同志，您好！

您的提问我委高度重视，收件后立即责成相关科室核实情况、限时办理。我委承办科室同志查阅核实了相关规定，于12月3日与您进行了电话交流、沟通，在电话初步回复的基础上现将办理结果书面答复如下：

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

根据《四川省<中华人民共和国母婴保健法>实施办法》第二十四条“实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。”

11月28日，四川省十四届人大常委会第二十二次会议第二次全体会议通过的《四川省人民代表大会常务委员会关于修改〈四川省人口与计划生育条例〉的决定》正式施行。符合本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定外，延长女方生育假90天；生育第三个子女的女方，经本人申请及所在单位同意，还可以再延长生育假30天。男方享受护理假30天。子女三周岁以下的夫妻，按照子女满周岁计算，每年分别享受累计10个工作日的育儿假。

如您还有疑问或未尽事宜，可拨打科室电话：0830-3115405，详细咨询了解。谢谢！    

泸州市卫生健康委员会

                                                                                                                  2025年12月4日