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问政内容

关于泸州市婚假、产假具体执行标准及政策依据的咨询

  • 问政网友:用户ec495
  • 问政对象:市卫生健康委
  • 提问时间:2025-12-06 08:02:46

我是本市某单位在职女职工,目前处于孕期,近期因申请婚假及后续产假事宜与单位沟通时,单位以未收到属地主管部门专项执行通知或文件为由,暂不按新修订政策落实休假权益。

根据2025年11月28日施行的《四川省人口与计划生育条例》及泸州市人民政府2024年印发的《优化生育政策促进人口高质量发展二十五条措施》,我市已明确婚假最长25日、女方生育假延长90日、男方护理假30日等标准,且要求用人单位保障休假待遇 。但目前部分单位因缺乏属地层面的专项执行文件或统一通知,存在政策落地滞后的问题。恳请面向全市用人单位下发婚假产假政策专项执行通知,明确政策适用范围,执行标准!

问政跟踪
  • 1 2025-12-06
    08:02:46
    用户ec495 已问政
  • 2 2025-12-09
    11:17:53
    市卫生健康委 已受理
  • 3 2025-12-09
    11:22:11
    市卫生健康委 已回复
问政回复
  • 回复单位:市卫生健康委
  • 回复时间:2025-12-09 11:22:11

用户ec495同志,您好!

您的提问我委高度重视,收件后立即责成相关科室核实情况、限时办理。我委承办科室同志查阅核实了相关规定,于12月8日多次与您电话联系均无法接通,现将办理结果书面答复如下:

根据四川省十四届人大常委会第二十二次会议第二次全体会议通过的《四川省人民代表大会常务委员会关于修改〈四川省人口与计划生育条例〉的决定》。新修改的《四川省人口与计划生育条例》于2025年11月28日起正式施行。新修改的条例规定,依法办理结婚登记的夫妻享受婚假20天,在结婚登记前参加婚前医学检查的,增加婚假5天。延长生育假方面,符合本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定外,延长女方生育假90天;生育第三个子女的女方,经本人申请及所在单位同意,还可以再延长生育假30天。男方享受护理假30天。子女三周岁以下的夫妻,按照子女满周岁计算,每年分别享受累计10个工作日的育儿假。

条例明确,国家机关、事业单位、国有企业以及其他参照公务员法管理的用人单位,不落实本条例规定假期的,由有权机关责令改正,拒不改正的,对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处分。其他用人单位不落实本条例规定假期的,由人力资源社会保障部门责令改正,拒不改正的,依照有关法律、法规处理。职工与用人单位因对落实本条例规定假期发生争议的,依照劳动人事争议调解仲裁等有关法律、法规处理。

如您还有疑问或未尽事宜,可拨打科室电话:0830-3115405,详细咨询了解。谢谢!

泸州市卫生健康委员会

                                                                                                                                   2025年12月9日