叙永县卫生健康局  

关于网友咨询婚假和产假相关问题的回复

网民朋友：

您好！您通过泸州市网络问政平台咨询“婚假和产假”的相关问题已收悉，我单位对咨询的问题进行了调查核实，现将调查核实情况回复如下：

经查，《四川省人民代表大会常务委员会关于修改〈四川省人口与计划生育条例〉的决定》（以下简称《决定》）已于2025年11月26日由四川省十四届人大常委会第22次会议通过，2025年11月28日公布，自公布之日起施行。根据《四川省人口与计划生育条例》第二十四条规定，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假二十日，在结婚登记前参加婚前医学检查的，增加婚假五日；符合本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定外，延长女方生育假九十日；生育第三个子女的女方，经本人申请及所在单位同意，还可以再延长生育假三十日；男方享受护理假三十日；婚假、生育假、护理假、育儿假期间视为出勤，工资福利待遇不受影响。

根据四川省卫生健康委员会和四川省人力资源和社会保障厅2025年11月28日《关于〈四川省人口与计划生育条例〉实施中有关假期规定适用问题的指导意见》关于婚假规定适用问题：2024年11月28日（含）之后办理结婚登记的，适用现行《条例》规定的婚假假期；已休或正在休婚假的，按现行《条例》规定的婚假假期补足，休假职工应与用人单位完善补假手续；婚假原则上自结婚登记之日起一年内休完。婚假不能一次性休完的，经职工与用人单位双方协商一致，也可以分段休；再婚职工适用现行《条例》规定的婚假假期。关于生育假规定适用问题：2025年11月28日（含）之后生育子女的，适用现行《条例》规定的生育假假期；2025年11月28日正在休生育假的，适用现行《条例》规定的生育假假期，休假职工应与用人单位完善延长假期手续；2025年11月28日之前已经休完生育假的，不再补假；生育假应当一次性休完，不能分开休。

根据《四川省人口与计划生育条例》第三十九条规定，国家机关、事业单位、国有企业以及其他参照公务员法管理的用人单位，不落实本条例规定假期的，由有权机关责令改正，拒不改正的，对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处分。前款规定以外的其他用人单位不落实本条例规定假期的，由人力资源社会保障部门责令改正，拒不改正的，依照有关法律、法规处理。职工与用人单位因对落实本条例规定假期发生争议的，依照劳动人事争议调解仲裁等有关法律、法规处理。

我局工作人员已于2025年12月18日就上述情况与您沟通解释。如您有其他疑问，请致电0830-6800106。

感谢您的留言，祝您生活愉快！

                                                                                                 叙永县卫生健康局

                                                                                                   2025年12月18日