叙永县卫生健康局

关于网民咨询叙永县基层医务工作人员目标考核绩效最新方案问题的回复

网民朋友：

      您好！您通过泸州市网络问政平台咨询“叙永县基层医务工作人员目标考核绩效最新方案”的问题已收悉，我单位已于2月24日进行了认真调查核实，现将处理情况回复如下：

      经查，目前全县卫生院在编人员、临聘人员发放了绩效工资，2026年起暂不再按月发放目标考核。

      根据中共叙永县委常委十二届九十三次常委会会议纪要（叙常纪〔2015〕17号）精神，财政补助实行定向定额补助。一是保基本。以核定的编制数计算在职人员基本工资（基本工资按全县事业单位人均基本工资水平计算）、五险一金，县财政按定项的60%比例承担补助额；二是财政定向定额补助范围以外的支出由卫生院自行承担，通过开展医疗服务等取得的收入解决；三是严格按规定核算业务收入，不得亏损、负债或占用专项经费发放个人待遇。

      根据全县基层医务人员的目标考核方案，在编人员目标考核每年为1.8万元，临聘人员目标考核每年为0.72万元。2026年起卫生院先保基本，即优先保障基层医务人员的基本工资、绩效工资和五险两金。目标考核不是取消发放，而是暂不再按月发放，年终时卫生院根据收支结余情况再核定发放金额，但亦不能亏损（负债）发放。

      2026年2月25日，我局工作人员无法就上述情况与您沟通解释。如您有其他疑问，请致电0830-6236915咨询。

      感谢您的留言，祝您生活愉快！

                                                                                                                                                                叙永县卫生健康局

                                                                                                                                                                2026年2月25日