叙永县卫生健康局

关于网民反映基层正编医务人员财政工资绩效考核1500元停发问题的回复

网民朋友：

      您好！您通过泸州市网络问政平台反映“基层正编医务人员财政工资绩效考核1500元停发”的问题已收悉，我单位已于2月24日进行了认真调查核实，现将处理情况回复如下：

      经查，目前全县卫生院在编人员、临聘人员发放了绩效工资，2026年起暂不再按月发放目标考核。

      根据中共叙永县委常委十二届九十三次常委会会议纪要（叙常纪〔2015〕17号）精神，财政补助实行定向定额补助。一是保基本。以核定的编制数计算在职人员基本工资（基本工资按全县事业单位人均基本工资水平计算）、五险一金，县财政按定项的60%比例承担补助额；二是财政定向定额补助范围以外的支出由卫生院自行承担，通过开展医疗服务等取得的收入解决；三是严格按规定核算业务收入，不得亏损、负债或占用专项经费发放个人待遇。

      根据全县基层医务人员的目标考核方案，在编人员目标考核每年为1.8万元，临聘人员目标考核每年为0.72万元。2026年起卫生院先保基本，即优先保障基层医务人员的基本工资、绩效工资和五险两金。目标考核不是取消发放，而是暂不再按月发放，年终时卫生院根据收支结余情况再核定发放金额，但亦不能亏损（负债）发放。

      因您信息保密，我局工作人员无法就上述情况与您沟通解释。如您有其他疑问，请致电0830-6236915咨询。

      感谢您的留言，祝您生活愉快！

                                                                                                                                                                                                     叙永县卫生健康局

                                                                                                                                                                                                     2026年2月25日