本人1996年泸州行政区划调整期间，经市县主要领导同意调入纳溪县乡镇企业局机关，下派企业支援，以后回乡镇局工作。调动前本人为行政编制人员。后由纳溪县人才服务中心办理调动，将本人改派至乡镇局下属事业单位科技咨询服务中心。2003年科咨中心改制，未通知本人签署安置协议（单位其余职工均已签署并领取补偿金）。为此，本人希望市人社局回复：1、1996年区划冻结期间，行政编制人员的调动正常办理流程是什么？应当办理哪些调动手续（如干部调动审批表、正式调动文件、工资关系转移资料等），本人应当签署哪些调动文件？2、该调动应当由人事局办理审批还是由人才服务中心办理？3、如果当年本人由行政编制变动为事业编制身份，应当办理什么手续，是否需要本人知晓并同意？4、本人的调出单位是石棚镇企业办公室（自收自支事业单位），本人是行政编制身份，且本人调出后，该单位无其他工作人员，调动是在96年7月1日正式区划前办理的，该行政编制是否应当由纳溪县收回？是否已经收回？5、事业单位科咨中心2003年改制，没有由科咨中心改制，而是由其上级主管部门（经济贸易局）代为上报区政府进行改制，改制依据为科咨中心改制领导小组的会议纪要，没有按照正规改制流程进行安置、转岗、分流，直接将职工推向市场，事业身份自然解除，未通知本人履行解除劳动关系协议、领取安置费，是否合规？