问政内容
公司强制调岗员工是否合法
- 问政网友：善良
- 问政对象：市人力资源社会保障局
- 提问时间：2026-03-11 20:38:07
私人公司关闭了泸州分场所，把一部分人调到泸县去了，留了一部分人，但是调岗的员工无补贴，员工在泸州干了六七年，家也在泸州，家里还有两个小孩儿要照顾，不愿意去，领导说你要离职也可以，这种做法违法？
问政跟踪
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2026-03-11
20:38:07 善良 已问政 -
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2026-03-16
16:02:48 市人力资源社会保障局 已受理 -
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2026-03-16
16:03:19 市人力资源社会保障局 已回复
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问政回复
- 回复单位：市人力资源社会保障局
- 回复时间：2026-03-16 16:03:19
善良市民朋友：
您好！您通过网络问政咨询“公司强制调岗员工是否合法”的问题已收悉，我单位已于3月16日进行了认真核实，现将处理情况回复如下：
《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效；《劳动合同法》第十七条第四款规定：劳动合同应当具备工作内容和工作地点;《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
综上：若双方协商一致，可以解除劳动合同或者变更劳动合同；如双方无法协商一致，劳动者认为用人单位侵害了自身的合法权益时，可通过向用人单位所在地的劳动保障监察机构投诉或申请劳动争议仲裁的方式维护其合法权益。
泸州市人力资源和社会保障局劳动关系科工作人员于3月16日与您电话联系沟通，您表示已知晓办理情况。
感谢您的咨询，祝您生活愉快！
承办人：杨明泽
联系电话：3195889
泸州市人力资源和社会保障局
2026年3月16日