问政内容
调岗违法？
- 问政网友：善良
- 问政对象：泸县人力资源社会保障局
- 提问时间：2026-03-21 22:11:52
有一家私人公司总部在泸县，人员合同地址签的是泸县地址，分场所在泸州，部门员工在泸州工作了六七年了，现在要把泸州场所关闭了，但是还未关闭，要把某一个员工调岗调到泸县总部去，但是不是原来的工作内容，也只是口头传达调岗事宜。这种情况公司违法？该员工可以维权？
问政跟踪
-
1
2026-03-21
22:11:52 善良 已问政 -
2
2026-03-23
15:51:32 泸县人力资源社会保障局 已受理 -
3
2026-03-23
16:56:48 泸县人力资源社会保障局 已回复
111
111
问政回复
- 回复单位：泸县人力资源社会保障局
- 回复时间：2026-03-23 16:56:48
尊敬的网友：
您好！您在“有话请您说”平台上关于“调岗违法？”的问政已收悉，现就相关情况回复如下：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”之规定，您可以就上述问题依法向泸县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提供的材料有：1.仲裁申请书一式2份；2.本人身份证复印件1份；3.您与单位存在劳动关系的相关证据。
若在劳动人事争议仲裁方面有更多咨询，可联系泸县劳动人事争议仲裁委员会，联系电话：8170703。
感谢您的留言，祝您生活愉快！