尊敬的医保局领导：

您好！本人为泸州市龙马潭区参保人员，目前正处于领取失业保险金期间（预计领取至2027年4月），属于川医保规〔2024〕9号文件规定的“两类人员”中的“领取失业金期间的人员”。现就本人能否享受生育津贴一事咨询，恳请给予明确答复。

本人具体情况如下：

1. 参保情况：本人于2025年11月办理停保，2025年12月断缴一个月。2026年1月起开始领取失业保险金，按照川医保规〔2024〕9号文件规定，领取失业金期间在参加职工基本医保时同步参加生育保险，由失业保险关系所在的社会保险经办机构代缴生育保险费，个人无需缴费。2026年1月至2027年4月期间本人生育保险处于连续参保状态。

2. 生育情况：本人预计于2026年10月生产，分娩时已连续参保10个月（2026年1月至10月），未满12个月。

3. 电话咨询答复：本人曾致电龙马潭区医保局咨询，工作人员表示“因2025年12月断缴一个月，无法申领生育津贴”。

政策依据：

根据《四川省医疗保障局等四部门关于将灵活就业人员、领取失业金期间的人员纳入生育保险保障范围的通知》（川医保规〔2024〕9号）规定：“本通知施行后12个月内，‘两类人员’分娩或终止妊娠时职工基本医保处于连续参保超过12个月（含）的，可待其生育保险费缴纳满12个月后，按规定享受生育津贴。”

泸州市医保局也明确：新政施行后12个月内，“两类人员”分娩或终止妊娠时职工基本医疗保险处于连续参保超过12个月（含）的，可待其生育保险费缴纳满12个月后，按规定享受生育津贴待遇。

本人核心诉求：

1. 本人属于川医保规〔2024〕9号文件规定的“两类人员”中的“领取失业金期间的人员”，从2026年1月起由失业保险基金代缴生育保险，2026年10月分娩时处于连续参保状态。请问2025年12月的断缴是否影响本人适用“过渡期”政策？

2. 若本人符合“过渡期”政策，是否可以在2027年1月（即缴满12个月后）按规定申领生育津贴？

3. 若本人不符合申领条件，恳请告知具体原因及政策依据。

本人已保存好相关证明材料，盼复。感谢您的耐心解答！