泸州市纳溪区人力资源和社会保障局回复

网友：

您好！收到您的咨询信息，我局高度重视，现依据《社会保险法》、《人口与计划生育法》、《女职工劳动保护特别规定》、《四川省人口与计划生育条例》等法律法规的规定，对您咨询的女职工相关生育待遇问题作如下回复：

一、从2016年1月22日起，四川执行女职工产假98天（可产前休息15天）；难产加15天；多胎的加15天。小产假15天，大产假42天；纯母乳喂养产假一个月(指机关、事业单位)。生育假60天，护理假20天。

二、如果女职工享受158天的产假，却只休息98天，提前60天上班。此60天上班时间是否作为加班时间以及如何计发加班工资，因目前尚缺乏法律、法规、规章和政策依据，女职工可以与用人单位约定。

三、女职工合法生育，其产假期间工资福利待遇不变。您说的产假工资，即是《社会保险法》、《女职工劳动保护特别规定》规定的生育津贴。生育津贴符合生育保险基金支付条件的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；生育津贴不符合生育保险基金支付条件的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

如果您还有其他女职工保护方面的问题，可拨打纳溪区劳动障监察大队电话：0830-4292787。

对您咨询的“关于可否使用职工社保报销如果可以报销，是怎么样报销的?报销是怎么样算的?产检中没有开发票，只有收费单可以进行报销吗?最多能报销多少?”的问题，现根据《泸州市城镇职工生育保险市级统筹实施方案》（泸市府函[2013]40号）文件第五章第一条第一款第2项“妊娠职工从怀孕至分娩期间，到定点医疗机构产前检查的门诊费按实支付，最高限额700元”以及第五章第一条第二款第1项“职工在生育保险定点医疗机构生育或实施计划生育手术的，按职工基本医疗保险规定结算医疗费”的规定，作如下回复：

一、生育保险医疗费不能在城镇职工医疗保险基金中报销。

二、从怀孕至分娩期间，到定点医疗机构产前检查的门诊费按实支付。凭现金缴款发票和检查报告单报销，最高可报销700元。

三、住院生产费用按城镇职工基本医疗保险标准报销。

如果您还有其他社会保险方面的问题，可拨打纳溪区社保局电话：0830-4212776。