一、基本情况

      本人于2024年4月入职中辰优品（四川）智慧供应链科技有限公司，在职工作至2025年11月27日正式离职。在职期间每月固定工资4000元，工资由公司财务人员何某以微信转账形式发放。离职系本人提前3日当面告知公司负责人，并与财务人员何某完成口头工作交接，离职流程合规。

      离职后本人曾5次无偿义务协助公司处理后续业务，未索取任何额外报酬。自离职后截至2026年4月30日，公司无故拖欠本人2025年9月、11月两个月工资未发放，目前公司在职员工工资已发放至2026年3月，明显存在针对性欠薪行为。

      为讨要拖欠工资，本人先后通过当面沟通1次、电话沟通2次、微信沟通4次的方式，多次主动联系公司法人代表肖某协商薪资发放事宜，均未得到有效答复。肖某还无理提出要核算本人工作期间请假时长，意图以此抵扣拖欠工资，恶意推诿、故意拖延，态度消极，拒不履行工资支付义务。

二、公司违法违规事实

      1. 未依法签订劳动合同：本人在职整个期间，公司始终未与本人签订书面劳动合同，违反劳动用工相关法律法规。

      2. 未依规发放工资条：每月仅让员工签字确认工资条，但公司从未将签字后的工资条发放给员工留存，侵害员工合法权益。

      3. 恶意无故拖欠员工工资：无正当理由拖欠2025年9月、11月工资，在职员工薪资正常发放却刻意拖欠离职员工工资，属于故意欠薪行为。

      4. 法人代表无理推诿刁难：本人合法讨要薪资时，法人代表肖某拒不正面回应，擅自提出用请假时间抵扣工资的无理要求，刻意设置障碍、逃避工资支付责任。

三、员工诉求

      本人顾及与公司共事多年情谊，体谅公司经营难处，自愿放弃未签劳动合同经济补偿、其他相关赔偿等所有额外权益主张，仅提出合理诉求：

      1. 要求中辰优品（四川）智慧供应链科技有限公司及法人代表肖某，立即足额支付拖欠本人2025年9月、11月全部欠薪；

      2. 恳请劳动监察部门依法对该公司用工不签合同、拖欠员工工资、违规不发放工资条等违法行为进行查处，督促公司尽快结清所欠薪资，维护劳动者合法权益。

      本人对以上叙述内容，确保真实可信，可提供微信聊天记录、电话通信记录和电话录音为证。为此给您带来不便和辛苦，请多谅解！最后，在此拜谢相关领导，十分感谢。