现就公共卫生科室单独被要求执行上下班打卡制度，而医院其他临床、行政等所有科室均无此项要求一事，进行投诉，恳请予以重视并核查解决。

公卫科科室全体人员始终立足岗位，严格遵守医院各项规章制度，认真履行岗位职责，保质保量完成各项工作任务，始终以严谨负责的态度完成医院交办的各项工作。近期在未上报医院、未遵循医院统一劳动管理规定的前提下，私自制定科室打卡制度，单方面要求我科人员每日4次刷脸上下班打卡，而医院其余所有科室均无需执行该规定，严重损害了公卫科工作人员的合法权益与工作积极性。

其一，该制度缺乏制度依据，违背医院统一管理原则。医院劳动纪律、考勤管理均有全院统一的规章制度，所有科室、职工理应平等遵守，无权私自制定、推行仅针对单一科室的特殊考勤制度，其行为属于越权制定管理规则，不符合医院规范化、统一化管理要求。

其二，存在明显的不公平、不合理性。医院各科室工作内容、工作性质虽有差异，但均需遵守统一的考勤规范，仅对公卫科单独实行打卡制度，对我科工作人员构成区别对待，严重破坏了医院内部管理的公平性，极大打击了科室人员的工作热情，影响科室团队凝聚力与工作氛围。

其三，无合理理由实施特殊管理。我科全体人员一直自觉遵守医院考勤纪律，工作履职到位，无任何正当理由、未经过任何民主商议及院方审批，擅自增设考勤约束，既无必要性，也不合情理，给科室人员造成不必要的工作负担。

在此，我们恳请能够调查核实此事，立即叫停单独打卡制度，严格按照医院统一的考勤管理规定对全院各科室进行规范管理，保障每一位职工的平等权益，维护医院内部管理的公平公正。