本人于2024年10月13日入职泸州市新创科技发展有限公司（以下简称“该公司”），在职期间正常工作至2025年10月离职。在职期间，该公司从未为本人缴纳过住房公积金。根据《住房公积金管理条例》第二条之规定，城镇私营企业及其在职职工应当缴存住房公积金；第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续；第二十条规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

该公司作为城镇私营企业，在本人入职后从未履行上述法定义务，也未为本人办理住房公积金账户设立手续，其行为已违反《住房公积金管理条例》的相关规定。

据了解，该公司此前已有其他员工向贵中心反映过同类问题。恳请贵中心依据《住房公积金管理条例》第三十七条、第三十八条之规定，依法对该单位进行调查核实，责令其为本人补缴在职期间（2024年10月13日至2025年10月）应缴未缴的住房公积金。

本人愿意配合提供劳动合同、工资流水、社保缴费记录等劳动关系证明材料。