问政内容
泸州兴泸物业公司不让员工休育儿假
- 问政网友：用户84565
- 问政对象：市国资委
- 提问时间：2026-07-15 10:38:15
反映泸州兴泸物业公司违反《四川省人口与计划生育条例》，员工子女3周岁以内每年享有10天带薪育儿假，但公司内部统一规定不审批员工育儿假，无视法定带薪休假政策，希望人社部门督促企业整改，落实员工育儿假权益。
问政跟踪
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2026-07-15
10:38:15 用户84565 已问政 -
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2026-07-22
15:51:10 市国资委 已转交 -
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2026-07-28
11:48:26 市国资委 已受理 -
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2026-07-31
14:40:41 市国资委 已回复
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问政回复
- 回复单位：市国资委
- 回复时间：2026-07-31 14:40:41
市民朋友：
您好！您反映的有关问题已收悉，我司高度重视，经核实，现将有关情况回复如下。
泸州兴泸物业管理有限公司（以下简称物业公司）是我司下属子公司。经核实，物业公司严格遵照《四川省人口与计划生育条例》第二十四条有关规定执行育儿假制度：子女三周岁以下的夫妻，自子女出生之日起每满一周年为一个休假周期，每周期内分别享受累计十个工作日育儿假，子女年满三周岁后不再享受。休假期间各项福利待遇不变。
因您匿名来信，物业公司无法核实具体信息，若您满足有关条件，您可提交子女出生证明等相关材料至物业公司人力资源部申请休假。感谢您对我们工作的理解与支持，若您仍有疑问，您可具体咨询物业公司人力资源部，感谢您的来电。
承办人：阮女士
联系电话：15284096487
泸州市兴泸投资集团有限公司
2026年7月28日