我是泸州市邮政分公司在职员工家属，今天实名客观反映泸州邮政长期存在强制员工无偿加班、常态化下班后开会、随意缩减员工月休、长期拖欠加班工资等违规问题，严重侵害基层邮政员工合法权益，恳请相关部门介入核查、督促整改。

我的家人就职于泸州邮政基层岗位多年，自入职以来，长期承受超负荷、不合法的工作制度，日常工作状态苦不堪言，具体问题如下：

第一，常态化强制下班后无偿加班、延时开会。泸州邮政内部长期实行不合理任务考核制度，日常工作任务层层加码，正常上班时间根本无法完成。单位硬性规定：当日工作任务未完成，全员必须下班后留下来加班、开会复盘，无任何例外。每天固定下班时间无法正常离岗，普遍加班1-3小时，周末、傍晚也频繁临时召集开会、复盘工作。全年无间断执行，属于常态化强制加班，并非阶段性工作忙碌。

第二，所有加班、延时开会均无任何加班工资、无任何补贴。根据《劳动法》明确规定，用人单位安排劳动者延长工作时间、休息日加班的，必须足额支付劳动报酬。但泸州邮政长期无视劳动法规，所有下班后加班、晚间开会、延时工作，全部为无偿义务劳动，多年来从未发放过一分钱加班费、延时补贴、值班补助，完全无偿压榨基层员工劳动力。

第三，员工法定月休被无故随意缩减、随意占用。按照正常作息制度，员工每月享有法定月休天数，但泸州邮政为完成各项考核指标，经常性无正当理由缩减员工月休天数。经常临时通知取消休假、调休作废、休假期召回加班开会，基层员工常年休息不规律，长期处于连轴转、高强度工作状态。

长期超负荷无偿加班、休息权被肆意剥夺，已经导致泸州邮政基层员工普遍身心透支、身心疲惫，很多员工出现失眠、焦虑、亚健康等问题，家庭作息完全被打乱，严重影响正常生活与身心健康。

泸州邮政作为国企单位，本应遵纪守法、规范用工、保障员工合法权益，却长期公然违反《中华人民共和国劳动法》，常态化强制无偿加班、克扣员工休息时间、拒不支付加班薪酬，层层压榨基层员工，极大损害了国企形象，也严重违反劳动用工规范。

在此，我代表家属郑重提出以下诉求：

1. 恳请监管部门介入彻查泸州邮政长期强制员工无偿加班、下班后强制开会的违规用工问题，责令立即整改，杜绝常态化无偿加班；

2. 要求泸州邮政依法补发基层员工多年来的加班工资、延时工作补贴；

3. 责令泸州邮政规范作息制度，保障员工法定月休、正常下班权利，禁止无故缩减、占用员工休假时间；

4. 建立合理合规的考核机制，杜绝层层加码、变相压榨基层员工的不合理制度。

以上内容全部真实属实，无夸大、无虚构，恳请问政泸州平台及相关主管部门重视基层员工困境，依法依规核查处理，维护员工合法劳动权益！