问政内容
产假延长假公司不批准是否合规
- 问政网友：用户455688
- 问政对象：江阳区人力资源社会保障局
- 提问时间：2026-09-28 18:13:43
我就职于江阳区一家私企，目前在休产假，休假前已向公司申请98天产假，目前产假还未到期，想向公司申请90天延长假。因此询问公司行政，行政告知可以申请延长假，但延长假期间公司不发放工资，只缴纳基本的社保、医保。
我发起延长假申请流程，但在审批过程中，公司领导驳回了我的延长假申请，请问公司是否违法？如果我98天产假到期后公司依然没有同意我的延长假申请，我没有去上班，我这种做法是否合规？
问政跟踪
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2026-09-28
18:13:43 用户455688 已问政 -
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2026-10-09
09:05:03 江阳区人力资源社会保障局 已受理 -
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2026-10-09
09:18:21 江阳区人力资源社会保障局 已回复
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问政回复
- 回复单位：江阳区人力资源社会保障局
- 回复时间：2026-10-09 09:18:21
网民朋友：
您好！您反映的问题已收悉，现回复如下：
我们的工作人员于2026年10月8日电话联系您了解具体情况与诉求后，已联系四川**信息技术有限公司告知相关法律法规，公司行政经理已明确同意延长产假90天，且保障工资福利待遇。若公司因产假天数、工资待遇等违反《四川省人口与计划生育条例》相关规定，可直接向我局劳动监察部门进行投诉。
如有疑问，请拨打电话0830-3106348咨询。
感谢您的问政，祝您生活愉快！