问政内容
福利企业在什么情况下可以开除残疾员工
- 问政网友：朱华超
- 问政对象：江阳区人力资源社会保障局
- 提问时间：2017-04-30 11:37:53
本人刘思发，四级残疾人，因为前几年在一福利企业上班至今已有7年多了，在职期间我没有犯错，不知道是什么原因，在这个月变相把我掉换岗位,意思就把我下了，掉换的工作我住不下，因为我是残疾人，然后公司给我开出的条件就是只补尚我7个月的工资，请问有关部门及领导，在今后我就无生活来源了，像这种情况我应该找谁，他们公司这样是否合法？
问政跟踪
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2017-04-30
11:37:53 朱华超 已问政 -
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2017-05-04
09:52:39 江阳区人力资源社会保障局 已受理 -
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2017-05-04
09:56:41 江阳区人力资源社会保障局 已回复
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问政回复
- 回复单位：江阳区人力资源社会保障局
- 回复时间：2017-05-04 09:56:41
网友你好，就你问政的问题回复如下：
企业调整职工岗位属企业内部管理，是否从事新工作应由自己决定，企业补偿7个月工资作为经济补偿金是正确的。企业并未违规。如还有其它疑问，请咨询我局劳动监察大队，联系电话：3106348。