我们是泸州市市供销社 下属集体所有制企业，泸州沱江市场的职工。现在单位 在职人员 十四人，有四人己退休 继续留用。剩十人有一个总经理 两个副经理， 四个科长。我们都是在单位己工作十年以的职工，有的己四十多年，己签订无固定期限 合同。我们的现岗位是安全工作人员，共有四人 工作时间是早上7.30分到晚上6.30分 两人一班， 每班 连续工作每天差点六小时， 无休息日 ，除了年休假。原来工作时间一样 但每星期有一天休息日，后因人员退休 ， 取消了一星期一天休息日。夜间是请的保安公司人员。其余人员上行政班。现单位说我们国假加班多啦。一到国假就安排我们休息。 而行政班人员大部份，早上九点过才来上班十一点过就下班 ，下午三点过才来 五点过就下班 ，周末双休 。经常上班时间出去搞活动 ，一搞活动我们就得上一整天，只给七十元补助 也没补休。他们还经常耍补休 ，行政班人员每年很多人假都耍不完。国假加班经常来逛一圈就下班 然后得三天加班工资。去年他们行政班人员就以我们加班多啦，他们没加够时间为由，然后造个双休日加班表，加班时想来就来，想走就走，然后领双倍加班工资，市供销社领导知道后就就下文件停止了他们这种行为。而留用的退休人员 有一位和我们上一样的班，一位不懂财务的 ，去做出纳，其余的上行政班，想来就来 也没人过问，工资一切待遇照领 也不知道留用退休人员有何用？是为了少缴社保还是别的。我们对这工作时间 工作安排。提出异议，单位说是市供销社规定的。我就想咨询，这样的工作安排合理违法吗？