我们是叙永县退休教师，有几个问题想咨询一下县政府。

　　根据国人发[2006]56号/59号和川人发[2006]48号,川人社发[2011]29号等文件制定的关于行政管理人员和专业技术人员工资待遇的基本对应标准，教师副高职称的工资待遇是和行政管理人员正或副处级工资待遇相对应的，中级职称的工资待遇是和正科级工资待遇相对应的。泸州市教育局[2012]30号文件第二条中，也明确将市内学校副高职称的基础性绩效工资(相当于退休职工的生话补贴部分)与行政正处级定为一个级别，中级职称与行政正科级定为一个级别。

　　遵照上述文件精神，在市统一布署下，龙马潭区、江阳区、纳溪区在六月份就对退休教师的生活补贴进行及时调整，其标准为副高(对应副处级)增加378元，中级(对应正科级)增加346元，初级(对应副科级)增318元。我们叙永县于七月对退休教师的生活补贴也进行了调整，但是却将标准降低了两个级别即教师副高只增322元(相当于行政副科级和那三个区的初级)，中级只增295元(相当于科员级)，初级只增265元(相当于办事员级)，这与叙永县这次为行政退休人员调整的标淮差距很大，比如这次叙永行政副处级退休人员都增加了378元，而教师副高退休人员却只增322元(压低了两个级别)。

　　对照8月26日[四川省人民政府关于加强教师队伍建设的实施意见]中提出的要“依法保障教师的待遇和权益，我省将保证教师平均工资水平不低于或高于当地国家公务员的平均工资平均水平，并逐步提高。对长期在农村基层和艰苦边远山区从教的教师，实行工资倾斜政策'的精神”，我们对叙永县压低退休教师生活补贴标准的作法疑惑不解：

　　1.为什么叙永县对退休教师的生活补贴要压得那么低，原因是什么?政策依据在哪?

　　2.教师法和省政府的`实施意见'都要求“教师的平均工资水平不低于或高于当地国家公务员平均工资水平”，同一个地方，为什么退休教师的生活补贴与当地对应级别的行政退休人员的生活补贴反差那么大，这符合教师法和“实施意见”的精神吗?

　　3.叙永是一个边远山区的贫困县，对长期在农村基层和艰苦边远山区从教的教师要不要实行工资倾斜政策?怎么实行?恳望能给予解释。