原来是这样，叙永县瓷土公司经认定的特殊工种是“长途汽车驾驶员”，不是非金属行业“矿山驾驶员”，依据的是交通运输部的特殊工种目录。那有几个问题要请教泸州市人力资源和社会保障局： 1、瓷土公司企业性质属“专业运输企业”吗？ 驾驶员的工作性质与“专业运输企业的长途客货运营汽车驾驶员”相符吗？ 2、大树硫铁矿厂车队驾驶员从事特殊工种工作累计10年就可以退休，瓷土公司车队驾驶员从事特殊工种工作要累计20年才能退休，你们扪心自问，这样跨行业对待瓷土公司下岗职工，“工公”平吗？ 3、瓷土公司汽车驾驶员认定的特殊工种，依据的是交通运输部的特殊工种目录（交人劳法〔1992〕663号文件），交人劳法〔1992〕663号文件特别规定“此文件只适用于交通部原直属企业”你们的行政行为是否严格遵循该法规规定？你们的行政行为是否违反该文件规定？你们的行政行为是否违法？ 4、按照党中央要求，我国是社会主义法治国家，法治国家就要依法治国、依法行政，十八届四中全会明确指出:“全面深化改革、完善和发展中国特色社会主义制度，提高党的执政能力和执政水平，必须全面推进依法治国”。有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，不是一句口号喊喊而已，“法律法规的底线，谁都不能触碰”，贵局的行为是否触碰了“交人劳法〔1992〕663号”文件特别规定的底线？贵局是否有纠正错误的勇气？ 行政管理部门对自己做岀的行政行为，发现确有错误，可以依法纠正该行政行为，有些部门就喜欢把简单的事情搞复杂，明明是自己权限范围的事，偏偏要踢皮球置之不理，非要找一堆奇葩的理由来糊弄群众，说什么跨行业认定特殊工种的行为是“对你单位职工的关心照顾”，导致群众不得不自己到处奔波取证，提起行政诉讼，付出大量的时间、金钱乃至精神代价。 有错不纠、置之不理的行为是典型的懒政怠政行为，一些形式主义、官僚主义，已经影响到了国家重大改革的推进，我们说依法治国、依法行政，并不是空泛的概念，它涉及每一个行政部门（包括贵局），施政主要贵在落实，再好的法律法规，再好的政策，如果不按照法律法规严格执行，也就是一张白条，这张白条制约了老百姓享受政策红利的权益......，要实现依法治国、依法行政，这些部门必须戒掉形式主义、官僚主义，树立以人民立场是根本，办一切事，都要依法依规，以为人民服务为宗旨，有法不依何谈依法治国？习近平主席指出：“阳光是最好的防腐剂。权力运行不见阳光，或有选择地见阳光，公信力就无法树立。执法司法越公开，就越有权威和公信力”。李克强总理在今年政府工作报告中说：“各级政府要坚决反对和整治一切形式主义、官僚主义，让干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来，把精力用在解决实际问题上。”政府干的，行政部门应干的，都应是人民盼的！