问政内容
关于双鑫印务行政人员节假日加班没有加班工资的再投诉
- 问政网友：手机端用户
- 问政对象：江阳区
- 提问时间：2014-11-28 08:17:35
在11月26日 投诉双鑫印务行政人员节假日加班没有加班工资投诉后得到江阳区人社局的快速回复： 网友你好！现就你问政的问题回复如下： 双鑫印务公司行政人员反映他们节假日加班没有加班工资，这是不符合劳动合同法规定的，按照我国《劳动合同法》四十四条的规定： 1、 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2、 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3、 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 建议双鑫印务的行政人员可以给企业提出要求该企业按照劳动合同法的规定执行，如果该企业不执行的，可以提供相关的资料（劳动合同、工资表）等到人社局监察科投诉。
请问：江阳区人社局你们现场了解具体情况了吗？如果了解了请问有问题为什么你们不处理（明知员工投诉举证困难和公司可能带来的打击报复还要员工直接投诉）
问政跟踪
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2014-11-28
08:17:35 手机端用户 已问政 -
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2014-11-28
09:18:51 江阳区 已受理 -
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2014-12-01
10:55:42 江阳区 已回复
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问政回复
- 回复单位：江阳区
- 回复时间：2014-12-01 10:55:42
江阳区人社局的回复
网友你好！现就你问政的问题回复如下：
双鑫印务公司行政人员反映他们节假日加班没有加班工资，这是不符合劳动合同法规定的，按照我国劳动合同法四十四条的规定：
1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
建议：1、投诉人可以给企业提出要求，要求该企业按照劳动合同法的规定执行。
2、投诉人可以以真实姓名到江阳区人社局监察科进行投诉，并提供相关的真实材料（劳动合同、工资表）等，以便我局进行调查处理。
另外，我局建立完善的保密制度，会为投诉者的个人隐私保密。