问政内容
咨询事业单位职工晚婚晚育假的有关规定
- 问政网友：乖乖笨蛋
- 问政对象：泸县
- 提问时间：2015-01-04 23:07:43
尊敬领导您好！我是泸县事业单位一位职工，想咨询一下关于晚婚晚育假的相关规定，晚婚假和晚育假是分开享受还是合在一起享受？我属于晚婚年龄，单位只给予3天婚假，并未给予20天晚婚假，算符合政策吗？相关规定晚育是30天，但单位把晚婚晚育算在一起共30天，这样又符合四川省人口与计划生育政策吗？
问政跟踪
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2015-01-04
23:07:43 乖乖笨蛋 已问政 -
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2015-01-05
09:59:31 泸县 已受理 -
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2015-01-12
15:43:05 泸县 已回复 -
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2015-01-13
21:17:10 乖乖笨蛋 已评价
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问政回复
- 回复单位：泸县
- 回复时间：2015-01-12 15:43:05
泸县人力资源和社会保障局回复
“乖乖笨蛋”网友，您好！您在本平台咨询婚假和产假的相关规定，我们已收悉，现摘录有关政策规定如下：
婚假：川人福〔1993〕3号文件规定：工作人员本人结婚，经领导批准，给予5个工作日的婚假；若结婚者双方不在一地工作（居住）的，可根据路程远近，另给予一方路程假。
2002年发布的《四川省人口与计划生育条例》规定：初婚青年，女年满23周岁，男年满25周岁，可在婚假基础上增加晚婚假20天。
产假：2012年发布的《女职工劳动保护特别规定》规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2002年发布的《四川省人口与计划生育条例》规定：女方24周岁以上生育第一个子女的给予30天晚育假，同时给予男方护理假15天。
川人福〔1998〕1号文件规定：经爱婴医院证明实行全母乳喂养的，给予30天母乳喂养假。
如对以上答复仍有疑问，请咨询泸县人社局工资待遇股，电话：8180787。