市民朋友：

您好！您通过网络问政咨询的“事业单位临时工工龄计算问题”已收悉，我单位已于9月6日进行了认真调查核实，现将相关情况回复如下：

依据原劳动部工资局《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》（[64]中劳薪字第344号），临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作时间，可以与被录用为正式职工以后的工作时间合并计算为连续工龄。您的父亲一直以临工身份在单位工作，未被录用为正式职工，不符合上述连续工龄规定范围。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”您父亲在该单位工作期间，应依法参加企业职工养老保险，工龄以实际缴纳企业职工基本养老保险的年限计算。按你反映的情况，如您父亲2009年前已经在该单位工作，并与单位形成劳动关系，而单位未给他缴纳养老保险，可以要求单位为他申报补缴1996年1月1日起应缴未缴时段的养老保险费。如果单位拒绝办理，你可以依法申请调解仲裁，提起诉讼，也可以向人社局劳动监察部门或者社保局审计监督部门反映，提请依法处理。如需了解详细补缴规定，请咨询泸州市社保局征收二科，联系电话：3333020。

感谢您的咨询，祝您生活愉快！

泸州市社保局

（综合科 晏蕾）

2019年9月9日