反映代课教师1200元的工资太少
- 问政网友：zzz
- 问政对象：纳溪区
- 提问时间：2015-01-19 12:28:40
相关部门您好！我是纳溪区的一名代课教师，也就是临聘人员。对于教育系统来讲，没有规矩不成方圆。代课老师的工资为新乐镇每月1200元,龙车镇1800元，护国镇1180元，棉花坡镇1600元。对于这个工资有没有相应的规定？请问四川省的最低工资标准是多少？请问不管是代课教师还是有编制的教师难道他们就不是一样的辛苦吗?往往代课教师的工作量比有编制的教师的工作量还要大?
（例如：代课教师上两个班主科，还要当班主任。而正式教师只上一个班的主科?)甚至代课老师所教班级的成绩在全镇名列前茅而正式教师却走尾巴？不管怎么样代课教师都付出了心血，都不比你正式教师干的活少。试问其他局都统一考试招临聘人员，为何你局到处差代课教师都没有招临聘人员？让学校自己找，工资少的可伶！这点点工资让代课教师如何生存？建议你局统一招临聘人员，统一工资，以便对临聘人员统一管理！又要马儿跑，又不让马儿吃草！怎么可能？
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2015-01-19
12:28:40 zzz 已问政 -
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2015-01-19
14:55:22 纳溪区 已受理 -
3
2015-01-21
15:08:10 纳溪区 已回复
- 回复单位：纳溪区
- 回复时间：2015-01-21 15:08:10
泸州市纳溪区教育局回复
网友：
你好！收悉你的问题，我局高度重视，现对你的问题作如下回复：
1.代课金标准问题：我区临聘代课教师，严格按区教育局《关于进一步加强学校编制管理严格控制临聘代课教师的通知》（泸纳教【2012】1号）精神，在区编制委员会下达的编制缺额内聘请，不得超编制聘请代课教师。按规定聘请的代课教师，区财政发给每人每期7000元的代课经费补贴。具体标准由各校根据具体岗位按不低于泸州市职工最低工资标准与受聘人员具体商定。
2.工作量大小问题：临聘代课教师按照正式编制教师同等管理，学校依据人员结构、校点布局、学科配置等情况安排各教师具体工作。
3.不统一招考代课教师问题：每年两次的教师公开招考，只要具有从事教师的基本条件均可报考。在岗位设置上，专门对长期临聘的代课教师放宽报考条件，连续代课10年以上的代课教师，年龄可放宽到45周岁。现我区教师缺额较少，临聘教师需求小。个别学校确因人员流动、教职工病假、女职工产假等原因需要临聘代课教师的，需在编制缺额内聘请，并签定短期劳动合同，原则上时间不超过一期。
4.工资福利低的问题：临聘教师工资待遇，由各聘请学校根据工作量大小、聘请时间及地点、工作业绩等情况综合考核决定。
5.关于全区是否同意临聘教师工资标准问题，我局将作进一步调研后，根据实际确定指导意见。但因岗位差别大，绝对一个标准不太可能，请网友见谅。