在你们下属泸县喻寺中心小学直属食堂上班已经好几年了有几个问题想了解一下。

1；上班几年了学校没有给我们签订劳动合同，  

2；保险也没有给我们买，连最基本的100元一年的意外险都没有买。

3；每天早上7点半上班，下午2点半下班。两天值班一次，值班6点半上班到下午2点半左右下班。上午4点上班到晚上6点半下班（这是正常的情况）有时干到晚上8  9  点才下班。等发工资的时候连泸州市规定的最低生活保障工资1650都达不到。我想试问一下机关事业单位就是这样对待劳动公民者的吗？

 4；学校一口回复是临聘人员。上班3年还是临聘吗？

打卡工资表如下 

   泸州市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知

泸市府发[2018]44号

各县(区)人民政府，市级各部门，有关单位：

根据《四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(川府发〔2018〕19号)精神，市政府决定对全市现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。现将调整后的最低工资标准通知如下。

一、调整后全市月最低工资标准

每月1650元(每日75.86元)。

二、调整后全市非全日制用工小时最低工资标准

每小时17.4元。

上述标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括下列各项：加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或工作环境下的津贴;法律、法规规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

即使用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的工资也不得低于最低工资标准。

上述标准自2018年7月1日起执行。各县(区)要加强监督检查，确保最低工资标准得到贯彻落实。

泸州市人民政府

2018年7月19日

　《劳动合同法》第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

　　前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

　　用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。

　　二、如果代指非全日制用工，平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。

　　《劳动合同法》第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

　　第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

　　从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

              劳动法

第一章　总　　则

第一条　为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。