brucewayne同志，您好！您的提问我委高度重视，收件后立即责成人事科教科核实情况、限时办理。
    我委及时向泸州市人民医院人力资源部负责人咨询核实了相关情况，于10月21日与您进行了电话交流、沟通，在电话初步回复的基础上现将办理结果书面答复如下：
    1、泸州市人民医院对专业技术人员职称评聘的问题一直高度重视，成立了以院长任组长的岗位聘任管理领导组。严格按照《泸州市人民政府关于泸州市事业单位岗位设置管理实施细则的通知》（泸市府办发【2009】1号）和《泸州市人民医院岗位竞聘实施方案》的相关规定执行。医院岗位聘用实行评聘分离、按岗聘用、竞争上岗，所有专业技术人员取得相应的专业技术任职资格后，需按照相应的岗位竞聘要求进行岗位聘用。
   2、原有职称聘任政策规定，职称岗位聘用需专业职称考试、职称计算机能力考试和职称外语等级考试三个考试同时合格，且符合竞聘的条件才能竞聘上岗。从2017年起，国家人社部不再举行职称计算机能力和职称外语等级考试，2018年重新恢复职称计算机能力考试，但职称外语等级考试至今未恢复。由于职称计算机能力和职称外语等级考试的情况一直未明确，因此医院对2017年后取得中级专业技术考试合格的临聘人员一直未聘任。2018年12月，原市卫计委答复专业技术岗位聘任职称计算机能力和职称外语暂不作为必要条件，待国家出台新的政策后按新政策执行。鉴于此，医院原有的职称聘任办法已经不能适应现代医院的发展，为提高医院整体医疗业务能力和专业技术人员水平，市人民医院新的《泸州市人民医院专业技术人员职称聘任实施办法》正在修订中，待新的办法下发后，再对专业技术人员职称聘任进行竞聘上岗。
3、泸州市人民医院一般在年底对专业技术人员的职称聘用问题提出讨论。近期有部分已经考过职称的职工也对岗位聘用问题进行过咨询，市人民医院人力资源部工作人员也进行了逐一回复，因此不存在“推诿”的问题。
    如您还有疑问或未尽事宜，可携带相关资料到市卫生健康委人教科现场咨询；也可拨打电话：3108045，详细咨询了解。
    感谢您对我委工作的关注，我们将进一步优化和改进工作流程，更好地服务于民。欢迎您今后继续对我们的工作提出宝贵的意见和建议。谢谢！