Nanvvv网民朋友：

      你好！你通过泸州市问政平台咨询“之前叙永教师发了百分之三十目标考核奖，也就是9000元。现在公务员补发齐了百分之百，而教师只补发了6000元”的问题已收悉，我局认真进行调查核实，现将调查核实情况回复如下。

      按照人事部、财政部《关于印发〈事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法〉的通知》（国人部发〔2006〕59号）和《四川省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》（川人发〔2006〕47号）文件精神，事业单位在职工作人员实行“岗位绩效工资制度”，事业单位在职工作人员的工资由岗位工资、薪级工资和绩效工资、津贴补贴组成。

      年终目标管理考核奖的对象为行政机关及其参公的事业单位。我县根据省、市关于进一步在党政机关实行目标绩效管理考核相关文件精神，按照建设服务政府、责任政府、法治政府和廉洁政府的要求，结合实际，制定了乡镇和县级部门目标绩效管理办法，考核对象为乡镇机关和县级各部门机关的在职公务员、参照公务员管理的在职事业人员。

      我县按“经济发展成果全民共享”的理念对全县教师进行经济慰问，慰问金发放视叙永县财政状况而定。

       感谢你的来电，祝你生活愉快！

                                                                   叙永县教育和体育局

                                                                        2020年4月3日