泸县教育局回复

网友“微言危行”，您好!您在“有话请您说-泸州市网络问政平台”发表《教师“辞职”遭遇“拖”字诀 服务期已满还是走不了？》我们已收悉，现回复如下：

1.根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》(川办发〔2002〕40号)文件规定，泸县事业单位于2004年实行聘用制管理，如果本人不想在单位工作，个人可以提出解除聘用合同，辞职是原来的说法。

2、根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》(川办发〔2002〕40号)第三十七条规定，受聘人员解除聘用合同，应当提前30日以书面形式告知聘用单位。个人提出解除聘用合同程序根据泸州市人事局关于印发《泸州市事业单位终止解除聘用合同程序(试行)的通知》(泸市人办〔2008〕77号)文件规定，在聘期内，个人以书面形式单方提出解除聘用合同，单位同意的，用人单位应在10日内填写《泸州市事业单位解除聘用合同备案表》并报主管部门审批。经主管部门批准后，由用人单位发给个人《解除聘用合同证明书》。在聘用合同解除后30日内，单位将《泸州市事业单位解除聘用合同备案表》报人社部门备案审查。经备案审查后，及时办理下编和工资基金核减等手续。

单位不同意或主管部门不批准的，用人单位应当在接到受聘人员的书面通知后30日内将不同意的答复意见送达受聘人员并告之理由。

3、关于最低服务年限的问题。设置最低服务年限，是相关部门或学校为稳定教师人才队伍，促进教师有序合理流动而做出的规定。你已满3年的最低服务年限，并不意味着用人单位一定会同意个人提出的解除聘用合同的申请。

如还有疑问，可咨询我局人事师培股，电话(0830)8190144。